四川省选调生公资应多少

四川省选调生公资作为一种特殊的工作待遇，对于公务员考生来说，是一种非常具有吸引力的选择。公资是指在选调生的工作期间，由政府给予的固定工资。那么，四川省选调生公资应该多少呢？

首先，需要明确的是，选调生公资是根据国家公务员法等相关规定而确定的。根据国家公务员法第十四条规定，公务员的工资应当按照国家规定的标准确定。同时，根据四川省公务员工资现行管理办法规定，四川省公务员工资标准是由国家确定的，不同档次的工作岗位对应的工资标准也不同。

根据四川省人力资源和社会保障厅的相关规定，四川省选调生公资按照其所在岗位对应的工资档次确定。举例来说，如果一个选调生被分配到四川省某局的一级岗位，那么他的公资就应该按照一级岗位的工资标准确定。

根据四川省公务员工资现行管理办法规定，四川省公务员工资分为17个等级。不同等级对应不同的工资水平。具体工资水平可以参考国家公务员职务与级别及工资制度，在此就不一一列举了。

对于四川省选调生公资的具体数额，主要考虑因素包括人员所在岗位等级、绩效考核情况、职务晋升等。一般来说，四川省选调生公资不会低于正式公务员相同岗位的工资水平。具体数额需要根据相关规定和政策来确定。

总之，四川省选调生的公资是根据国家和省级规定确定的，不同岗位和等级对应不同的工资水平。因此，具体的公资数额需要根据选调生所在岗位等级等情况来确定。对于考生来说，可以通过查询相关规定和政策，了解具体的公资标准，并综合考虑其他因素，做出合理的选择。