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总经理薪酬榜金融保险人均275万15位80后39万军事财经财经要闻资讯生活dd-【新闻】

发布时间:2021-04-05 19:51:50 阅读: 来源:阳离子咪唑啉厂家

总经理薪酬榜:金融保险人均275万 15位80后39万 军事财经 - 财经要闻 - 资讯生活

农林牧渔年薪最低,平均为41万

三百六十行,行行出状元。但从上市公司各行业总经理平均薪酬来看,行业之间有着较为悬殊的薪酬差异。

第一财经研究院、第一财经日报《财商》、尚道管理咨询公司共同出品的《2011年中国上市公司总经理薪酬榜》显示,2011年不同行业总经理的平均薪酬可以相差6倍。

数据显示,按证监会行业分类,2011年金融、保险业总经理薪酬平均值为274.87万元,是所有行业中的最高值。排在第二、第三位的为房地产业97.02万元和批发零售贸易75.84万元。而农林牧渔行业垫底,总经理薪酬平均值为41万元。

金融保险排名第一

金融保险行业总经理薪酬排名第一似乎并无悬念。

数据显示,39家金融保险行业的上市公司中,有34家上市公司的老总收入高于百万,其中收入最低的中国人寿(17.09,-0.47,-2.68%)执行董事、总裁万峰,其年度薪酬也已达到60.78万元,而收入最高的则是中国平安(微博)(40.65,-1.39,-3.31%)董事长、首席执行官马明哲,年度薪酬总额为988.47万元。

和其他生产型行业相比,金融行业的薪酬普遍偏高,其原因很多。主要有以下几点:首先,金融行业的利润普遍较高,其回报也高,这决定了总经理的薪酬偏高;其次,行业内部流动性较大(跳槽频繁)也使得劳动力市场有效竞争,行业内都是素质较高的人才,这导致进入金融行业的壁垒普遍高于普通行业,而随着经济快速增长、金融业人才的巨大缺口等因素也是金融行业薪酬普遍偏高的主要原因;此外,对金融从业者起重要作用的是丰富的工作经验,随工作年限增加,从业者本身的价值有着显著上升;最后,作为知识密集型产业,国际金融机构在中国广泛布局,导致薪酬体系易于和国际市场的价码接轨。

从美国、欧洲等金融市场发达国家和地区来看,金融行业的高薪酬特征维持较长时间,受经济周期影响明显但与行业兴衰更替关联度低。

房地产行业两极分化

2011年房地产行业的老总虽然平均年收入排名第二,但呈现出两极分化。

119家房地产上市公司中有34家老总年薪过百万,其中,一些老总的薪酬在金融行业都有显著的竞争力,如地产界收入最高的万科a(8.85,-0.07,-0.78%)(000002.sz)董事兼总裁郁亮,其年薪已达1305万元,远高于马明哲,是排名第二的华远地产(4.25,-0.03,-0.70%)(600743.sh)董事兼总经理的孙秋艳年薪的2.75倍。

此外,首开股份(12.52,-0.04,-0.32%)(600376.sh)、金地集团(6.71,0.00,0.00%)(600383.sh)总经理的年薪也均在400万以上。

但是,板块中也有不少年薪低于15万的房地产老总,如海泰发展(4.67,0.10,2.19%)(600082.sh)的总经理宋克斯年收入仅为5.35万元;st园城(600766.sh)的总裁郝周明年薪7万元;万泽股份(000534.sz)的总经理黄振光年薪10.04万元;荣丰控股(000668.sz)总经理王焕新年薪13.78万元。

地产行业年薪的两极分化或与房地产调控政策有关,在政策高压下,一些小企业过冬能力往往弱于大型房企,特别是小企业因亏损戴上st帽子后,公司老总自然节衣缩食。

农林牧渔最低

数据显示,2011年农林牧渔行业老总的平均年薪最低,然而在37家农林牧渔的上市公司中也有一位年薪上百万的老总,他就是吉林森工(7.21,0.06,0.84%)(600189.sh)的老总李凤春,年薪128.73万元。

但是李凤春只是个特例,总体来看,农林牧渔行业有15位老总的年收入低于20万元,8位老总的年收入低于15万元,st昌鱼(7.27,0.00,0.00%)(600275.sh)的老总樊国红年薪仅7.5万,而景谷林业(8.33,0.22,2.71%)(600265.sh)的总经理杨松宇年薪仅为1.25万元。

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15位80后总经理人均薪酬39.4万

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林建荣

71位60岁以上的总经理人均薪酬76万

上市公司总经理人群中,有两批人格外引人注目。一批是80后,可谓风头正劲,另一批则是60岁以上的,可谓宝刀不老。

第一财经研究院、第一财经日报(微博)《财商》、尚道管理咨询公司共同出品的《2011年中国上市公司高管薪酬榜》显示,2082家上市公司中共有15位80后总经理,占比0.72%;71位年龄在60岁(含)以上的总经理,占比3.41%。

数据显示,两批人获得的薪酬存在较大差异。同时,80后总经理多产生于中小板、创业板,60岁以上的总经理则多出现于两市主板之中。

80后总经理人均薪酬39.4万

数据显示,15位80后总经理共获得薪酬591.06万元,人均薪酬39.4万元。

其中,现年31岁的海利得(7.48,-0.24,-3.11%)(002206.sz)总经理高王伟以年薪144.41万元稳坐80后总经理薪酬与排名第一把交椅。现年27岁的景谷林业(8.33,0.22,2.71%)(600265.sh)总经理杨松宇则以1.25万元年薪排在最末。

此外,现年25岁的宜华木业(5.35,-0.05,-0.93%)(600978.sh)总经理刘壮青是a股市场中年纪最小的总经理,他的年薪为15.51万元。刘壮青自2010年12 月起任公司副董事长、总经理。

经理人的薪酬水平和公司的经营情况息息相关。

根据2011年财报,海利得营业总收入23.56亿元,归属上市公司股东的净利润2亿元。宜华木业2011年年报显示,报告期内公司营业总收入26.93亿元,归属上市公司股东的净利润2.51亿元。

景谷林业2011年营业总收入2.98亿元,归属上市公司股东的净利润-1.35亿元,由于年内的巨额亏损,董事长兼总经理杨松宇的薪酬也仅有1.25万元。

60岁以上总经理人均薪酬76万

经历就是资本,60岁以上的总经理人均薪酬要高得多。71名60岁以上的总经理2011年共获得薪酬5397万元,人均薪酬76万。

招商银行(微博)(11.61,-0.02,-0.17%)(600036.sh)集执行董事、行长、首席执行官等三个职位于一身的马蔚华以535.38万元的年薪位居60岁以上总经理的薪酬排行榜第一名。而年纪最大的总经理,68岁的佛山照明(9.53,-0.10,-1.04%)(000541.sz)董事长兼总经理钟信才以150万元的年薪位居第7名。

招商银行2011年财报显示,主营业务收入961.57亿元,比上年增长34.72%;归属本行股东的净利润为361.29亿元,比上年增长 40.20%;佛山照明2011年营业总收入22.61亿元,归属上市公司股东的净利润2.92亿元。

创业板、中小板催生80后总经理

数据显示,15位80后总经理共有6位来自中小板公司、2位来自创业板公司,即过半来自中小板、创业板公司。

而整个a股市场中71位60岁以上总经理中,22位来自中小板、8位来自创业板,其余41位均来自沪深主板,即57.75%的60岁以上总经理来自沪深主板市场。

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